Betriebliche Gesundheitsförderung als Kapitalanlage!
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihre Mitarbeiter verbringen einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dafür zu sorgen, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für den Erhalt der Gesundheit förderlich ist? Engagement für mehr Bewegung und Gesundheit senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und führt so zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen profitieren also von gesunden, motivierten und leistungsfähigen Beschäftigten.
Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance
Arbeit, Familie, Kinder, Sport, Hobby, Freunde und Zeit für sich selbst? Und das in 168 Stunden, die uns die Woche zur Verfügung stellt, unterbringen? Das sollte möglich sein, denken wir jede Woche aufs Neue, jedes Jahr aufs Neue und wundern uns, wenn der Akku auf Reserve schaltet. Aber wie ein Auto muss auch der Mensch regelmäßig tanken. Wie kann man die Arbeit so gestalten, dass noch nach Feierabend genügend Kraft für die persönliche Balance bleibt? Oft aber sind wir so geschafft vom Schaffen, dass wir nicht mehr viel anderes schaffen.
1 EUR investiert = 5 EUR gespart
Eine Rechnung, die überzeugt: Laut einer Statistik der Initiative Gesundheit und Arbeit kann für jeden Euro, der in die betriebliche Gesundheitsförderung fließt, durch weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten 5 EUR eingespart werden.
Steuervorteile nutzen
Bis zu einem Freibetrag von 500 Euro im Jahr sind Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Gesundheitsförderung zusätzlich zum Lohn steuerfrei (§3 Nr. 34 EStG).
